Waloryzacja emerytur i rent na rok 2014 wyniesie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Ta sytuacja niewątpliwie stawia w gorszym położeniu uboższych emerytów. Jako że waloryzacja jest procentem wysokości emerytur z roku ubiegłego, osoba która otrzymała większą emeryturę, na skutek tej podwyżki dostanie kwotowo więcej od emeryta z niższymi świadczeniami.

Waloryzacja rent i emerytur, która jest znów procentowa, w 2014 r. osiągnie ustawowe minimum. Świadczenia według prognoz wzrosną o 2,14% z roku ubiegłego. W uzasadnieniu rządu do projektu rozporządzenia można przeczytać o „bardzo trudnej sytuacji finansów publicznych" i „potrzebie podejmowania działań zmierzających do wyhamowania tempa wzrostu wydatków sztywnych budżetu państwa". Decyzja odnośnie tej podwyżki została podjęta przez rząd wskutek niepowodzenia obrad Komisji Trójstronnej.

Dodatki do emerytur i rent w 2013 roku

Wysokość dodatków do świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2012 r wynosi.:

1. Dodatek pielęgnacyjny, za tajne nauczanie - 195,67 zł;

2. Dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji - 293,51 zł;

3. Dodatek dla sieroty zupełnej - 367,79 zł;

4. Dodatek kombatancki, świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego - 195,67 zł;

Polecamy serwisy: Emerytury i Renty

5. Dodatek kompensacyjny - 29,35 zł;

6. Świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 9,81 zł do 195,67 zł

7. Świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 9,81 zł do 195,67 zł;

8. Świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych

- zwaloryzowane - 682,67 zł
- przyznane po raz pierwszy - 671,31 zł

Źródło: ZUS/ infor/ KS

Napisz komentarz!