Dolnośląski Program Stypendialny dla uczniów szczególnie uzdolnionych w zakresie przedmiotów ścisłych i zagrożonych wyklucze... » Otwarcie sezonu turyst...
Już niebawem, w ostatni weekend kwietnia, tuż przed długim weekendem majowym na Bulwarze Nadodrzańskim w Głogowie odbędzie się trzecia edycja Otw... » Helios Anime przedstaw...
Helios zaprasza wszystkich fanów anime na film zrealizowany na podstawie bestsellerowej mangi. „Spy x Family Code: White” to p... » Ponad 330 porcji narko...
Lubińscy operacyjni zatrzymali 32-latka, który w swoim domu miał ponad 330 porcji narkotyków. Mężczyzna ukrywał w sejfie marihuanę ... »
Data dodania: 18 listopada 2014 — Kategoria: Wiadomości
Przedstawiciele związków zawodowych działających w KGHM dostali od Zarządu spółki założenia nowej wersji zakładowego układu zbiorowego pracy.
Nowy układ pracy reguluje m.in. system wynagradzania i określa zakres świadczeń, do których uprawnieni są pracownicy Spółki.
Według niepotwierdzonych informacji "Parkietu", plany zarządu zakładają zachowanie wszystkich licznych dodatków, takich jak czternastka, nagroda z okazji dnia górnika i hutnika, premia z tytułu karty górnika i hutnika czy kredkowe.
Ma być wprowadzona nowa tabela płac, z której maja zniknąć najniższe stawki wynagradzania. Zarząd zaproponował nowy sposób naliczania nagrody z zysku. Ma być korzystniejszy niż wynegocjowany w styczniu. Jeśli KGHM zarobi więcej niż 1 mld zł, to każde kolejne 50 mln zł ma oznaczać o 0,5 proc. wyższą nagrodę - wylicza dziennik.
Największą zmianą będzie likwidacja deputatów dla emerytowanych pracowników KGHM. Zatrudnieni po wejściu w życie nowego ZUZP nie będą otrzymywali świadczenia po przejściu na emeryturę. Obecnie deputat nie tylko przysługuje emerytom, ale po ich śmierci jest wypłacany współmałżonkom.
Nowy ZUZP nie będzie obejmować dyrektorów - ich wynagrodzenia i bonusy mają być uzależnione od wypełniania założonych celów.
Źródło Parkiet, wnp.pl
Wszystkie komentarze umieszczane przez uŃytkownikŃw i gosci portalu sa ich osobista opinia. Redakcja oraz wlasciciele portalu nie biora odpowiedzialnosci za komentarze odwiedzajÂących.
Subskrybuj nasz kanaĹ RSS!