Pracownicy oczekują od pracodawców atrakcyjnego wynagrodzenia, ale także m. in. komfortu bezpieczeństwa zatrudnienia i przyjaznej atmosfery pracy. Za te właśnie cechy uczestnicy polskiej edycji badania Randstad Award 2015, nagrodzili KGHM Polska Miedź S.A

KGHM zajął pierwsze miejsce w kategoriach: wysokie wynagrodzenia i benefity pracownicze, bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilna sytuacja finansowa firmy. Jednocześnie został bardzo wysoko oceniony w kwestiach wsparcia utrzymania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym, możliwości rozwoju kariery, a także silnego kierownictwa.

Randstad Award to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Dziś obecne jest w 23 krajach i obejmuje 225 000 respondentów. W tym roku ma piątą edycję w Polsce. W naszym kraju badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 9000 respondentów, reprezentatywnych dla polskiego społeczeństwa (pod względem wieku, płci, wykształcenia, regionu), zdolnych do pracy Polaków, w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy. Badanie było przeprowadzone w okresie od września do grudnia 2014 r. za pomocą ankiet on-line przez międzynarodowy instytut badawczy ICMA.

Biorący udział w badaniu mogli wskazywać, które z największych polskich przedsiębiorstw byłyby dla nich atrakcyjnym pracodawcą. Wyniki tegorocznej, piątej już polskiej edycji Randstad Award - największego na świecie badania wizerunku pracodawców pokazują, że blisko 2/3 Polaków uważa wynagrodzenie za najważniejszy aspekt decydujący o atrakcyjności pracodawcy. Jednak tylko nieznacznie mniejsza grupa wskazywała jako kluczowe bezpieczeństwo zatrudnienia (57%) oraz przyjazną atmosferę w miejscu pracy (53%). Blisko połowa badanych podkreślała znaczenie stabilności finansowej firmy oraz interesującej treści pracy.

-Gratulujemy zwycięzcom Randstad Award 2015 i całej czołowej dwudziestce firm. Warto przeanalizować kategorie, w których zostały wyróżnione i zastanowić się nad doborem narzędzi, dzięki którym firma może wpływać na tworzenie dobrego wizerunku. Ponieważ inwestycja w wizerunek to realne wsparcie działań biznesowych. - komentuje Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający Randstad Polska. - Pracodawcy mają również możliwość utrzymania najlepszych pracowników, między innymi dzięki wsparciu równowagi między życiem prywatnym i zawodowym oraz zadbaniu o odpowiedni dobór inspirujących zadań i wyzwań.

Marta Cydejko i Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający Randstad Polska.

W gronie 10 najbardziej atrakcyjnych pracodawców w zestawieniu Randstad Award 2015 znalazły się:

1. KGHM Polska Miedź
2. Zespół Elektrowni PAK
3. Volkswagen Motor Polska
4. Volvo Polska
5. Samsung Electronics Polska
6. PGNiG
7. Toyota Motor Manufacturing Poland
8. PGE Polska Grupa Energetyczna
9. Siemens
10. ABB

Napisz komentarz!