Piątek, 29 marca 2024 r.   Imieniny: Wiktoryna, Helmuta, Ostapa
Witaj, Społecznosć Lubina gość! Zarejestruj się lub Zaloguj do serwisu | Ilość osób online 75

Portal Lubina


UWAGA! Ten serwis uzywa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przegladarki oznacza zgode na to) ->>


Fotowoltaika Lubin

Wiadomości z Lubina
Oferty pracy PUP Lubin Oferty pracy PUP Lubin...
Przedstawiamy najnowsze oferty pracy dostępne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie. Szczegółowe informacje i dane kontaktowe do pracodawc... »15 nowych lamp zaświeci w miejscowości Obora 15 nowych lamp zaświec...
Trwa rozbudowa oświetlenia drogowego w gminie Lubin. W miejscowości Obora na działce nr 404 oraz na działce nr 402, czyli przy ulicach Malinowej ... »Wielkanocna terrine z jajem Wielkanocna terrine z ...
Terrina to pierwotnie gliniany garnek z pionowymi bokami i szczelnie przylegającą pokrywką przeznaczony do gotowania lub pieczenia. Co ciekawe dz... »Najpierw ukradł taksówkę a później szalał nią po mieście doprowadzając do kolizji Najpierw ukradł taksów...
30-letni mieszkaniec gminy Ścinawa, ukradł spod jednego z lubińskich serwisów samochodowych taksówkę, która była w naprawie,... »

» archiwum wiadomości


Twoja wyszukiwarka

Zdrowie
Edukacja
Miasto
Lokale

Czy wiesz, że...?
Czy wiesz, że?...1.09.1948 Otwarcie liceum przy ul. M. Kopernika

Magazyn elubin.pl



Tanie części zamienne w Ucando



polec prawnika.pl

silesianseo.pll






Wiadomosci z Lubina i okolic
Porady prawne. Choroba na urlopie
Data dodania: 25 listopada 2017 — Kategoria: Wiadomości

Porady prawne. Choroba na urlopie

Pytanie do prawnika: Od dnia 17 lipca  do  dnia  28  lipca   przebywałem  na urlopie wypoczynkowym. W drugim tygodniu urlopu  zachorowałem  i otrzymałem  zwolnienie lekarskie  na 10 dni tj.od 24 lipca do dnia 02 sierpnia . Czy w tej sytuacji mój urlop wypoczynkowy ulega wydłużeniu o czas zwolnienia lekarskiego?

 

 Zgodnie  z przepisami kodeksu pracy, część urlopu niewykorzystanego z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Niezdolność do pracy wyłącza bowiem możliwość pełnego wykorzystania urlopu zgodnie z jego przeznaczeniem. To, że pracodawca jest obowiązany udzielić  urlopu w terminie późniejszym nie oznacza jednak , iż automatycznie pracownik ma prawo wykorzystania pozostałej części urlopu w okresie bezpośrednio następującym po chorobie. Konieczne jest złożenie przez pracownika stosownego wniosku ze wskazaniem terminu, w którym chciałby wykorzystać dni urlopu, zaakceptowanego następnie przez pracodawcę. Samowolne przedłużenie terminu urlopu o dni niewykorzystane z powodu choroby może spowodować decyzję pracodawcy o rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia  podstawowych obowiązków pracowniczych. Choroba musi być potwierdzona zwolnieniem lekarskim, w związku z czym pracownik, który nie przedstawi pracodawcy zaświadczenia ZUS ZLA, nie będzie miał możliwości skorzystania z  możliwości przerwania urlopu wypoczynkowego z powodu niezdolności  do pracy.  Ponadto, jeśli niezdolność do pracy obejmuje dni, które są dla pracownika dniami wolnymi od pracy, to dni te nie są traktowane jako okres urlopu niewykorzystanego podlegającego przesunięciu.

 W  Pana sytuacji urlop został przerwany w dniu 24 lipca . Zatem pozostanie Panu do wykorzystania  w terminie późniejszym, uzgodnionym z pracodawcą,  5 dni  za okres 24.07.17r. do 28.07.17r.,  pod uwagę brane są tylko dni robocze.

Adwokat

Zbigniew Król

Numer kontaktowy do kancelarii: 76 722 81 81

Slowa kluczowe: lubin
Wyslij link znajomemu: http://elubin.pl/wiadomosci,17372.html
Ten artykul byl czytany 436 razy.


brak komentarzy

Napisz komentarz!

Twoje imie: *
Twoj komentarz: *
komentarz nie moze byc dluzszy niї 350 znakуw
Znaczniki HTML: Wyі.
BBCode: Wlaczone

Dostepne znaczniki:
[i] pochylenie [/i]
[b] pogrubienie [/b]
[u] podkreslenie [/u]


* - wymagane pola do dodania komentarza.

Wszystkie komentarze umieszczane przez uїytkownikуw i gosci portalu sa ich osobista opinia. Redakcja oraz wlasciciele portalu nie biora odpowiedzialnosci za komentarze odwiedzaj±cych.


Copyright © 2006-2024 Portal miasta Lubina.
Strona wygenerowana w 0.011 sek.Lubin 1.0