Dlaczego nie tolerujemy „obcych”, a inność traktujemy jak zagrożenie? To pytanie zadają aktorzy „Teatru ze Świetną Nazwą”... » Matczyna emerytura wyż...
Niecałe 60 tysięcy osób dostaje „matczyną emeryturę” z ZUS-u Maksymalna kwota comiesięcznych wypłat z ZUS - wynosi od marca te... » Filmowa wiosna w kinac...
Sieć kin Helios zaprasza kinomanów na najnowsze premiery i nie tylko! W nadchodzącym tygodniu na wielkie ekrany wchodzą między innymi dwie... » Branżowe Centrum Umiej...
Branżowe Centrum Umiejętności, które powstało przy Miedziowym Centrum Kształcenia Kadr w Lubinie, jest jedną z pierwszych tego typu jednos... »
Data dodania: 14 maja 2009 — Kategoria: WNP
Producent miedzi opracował program we współpracy z firmą doradczą
McKinsey&Company. Jego realizacja rozpisana jest na dwa lata. Ma
polegać m.in. na lepszym wykorzystaniu maszyn dołowych, zmniejszeniu
zużycia materiałów i części zamiennych oraz ograniczeniu strat na
produkcji tzw. koncetratu miedziowego.
Jak pisze "Parkiet", razem z efektami wprowadzenia Centralnego Biura
Zakupów koszty spółki mają zmaleć o trochę ponad miliard złotych.
Zdaniem części analityków, z którymi rozmawiał dziennik, zarząd prezentuje teraz założenia planu, by wywrzeć dobre wrażenie na radzie nadzorczej, która 18 maja może odwołac prezesów. Oficjalnym powodem ma być przyznanie pracownikom 130 mln zł premii. Nieoficjalnie wiadomo, że chodzi o dywidendę. Zarząd chciałby bowiem zatrzymać zyski w spółce, co nie podoba się Skarbowi Państwa.
Wszystkie komentarze umieszczane przez uŃytkownikŃw i gosci portalu sa ich osobista opinia. Redakcja oraz wlasciciele portalu nie biora odpowiedzialnosci za komentarze odwiedzajÂących.
Subskrybuj nasz kanaĹ RSS!