Producent miedzi opracował program we współpracy z firmą doradczą McKinsey&Company. Jego realizacja rozpisana jest na dwa lata. Ma polegać m.in. na lepszym wykorzystaniu maszyn dołowych, zmniejszeniu zużycia materiałów i części zamiennych oraz ograniczeniu strat na produkcji tzw. koncetratu miedziowego.

Jak pisze "Parkiet", razem z efektami wprowadzenia Centralnego Biura Zakupów koszty spółki mają zmaleć o trochę ponad miliard złotych.

Zdaniem części analityków, z którymi rozmawiał dziennik, zarząd prezentuje teraz założenia planu, by wywrzeć dobre wrażenie na radzie nadzorczej, która 18 maja może odwołac prezesów. Oficjalnym powodem ma być przyznanie pracownikom 130 mln zł premii. Nieoficjalnie wiadomo, że chodzi o dywidendę. Zarząd chciałby bowiem zatrzymać zyski w spółce, co nie podoba się Skarbowi Państwa.

Napisz komentarz!