Dyrektor lubińskiego szpitala postanowił zaoszczędzić. Dlatego zleci sprzątanie i gotowanie zewnętrznym firmom

Ponad setkę pracownic szpitala im. Jana Jonstona w Lubinie ogarnął lęk o przyszłość. Dyrektor zapowiedział, że zleci sprzątanie i gotowanie firmom zewnętrznym. Ogłosił już przetarg i mimo głosów protestu ze strony załogi, nie zamierza zmieniać planów.

- Teraz nawet gdybym chciał, już nie mogę się wycofać - mówi Jarosław Sieracki i zaznacza, że zmiany przyniosą duże zyski. - Przekazanie usług na zewnątrz pozwoli rocznie zaoszczędzić 1,5 mln zł.
Wicedyrektor Jarosław Jaroszewski dodaje, że w skali 45-mln kontraktu jest to znacząca kwota, którą można zainwestować w sprzęt medyczny.
Salowe i kucharki widzą jednak drugą stronę medalu, czyli widmo zwolnień. Mają być przekazane nowemu pracodawcy na zasadzie artykułu 23 prim kodeksu pracy, który gwarantuje im przez 12 miesięcy dotychczasowe warunki pracy.

- Nie jestem workiem ziemniaków, by mnie gdzieś przekazywać bez mojej zgody - oburza się jedna z salowych. Żadna z kobiet nie chce ujawniać nazwiska, bo boją się zwolnienia.
Anna Szałaj, przewodnicząca Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej broni interesów salowych i kucharek.

- Co będzie po roku - pyta przewodnicząca. - Prywatne firmy nie liczą stażowego, nie wypłacają jubileuszy, więc ludzie, którzy pracują w Zespole Opieki Zdrowotnej po 15, 20 czy 25 lat, stracą na zmianie pracodawcy.

Salowe chcą zostać w ZOZ. Boją się obniżenia pensji. Teraz ich podstawowe uposażenie (bez dodatków) wynosi 1230 zł. Nastroje psują wiadomości o tym, że kilku osobom dyrektor nie przedłużył umowy. Z kilkoma innymi podpisał tylko umowę - zlecenie.

Szałaj obawia się też, że spadnie jakość opieki w szpitalu. Teraz salowe, oprócz sprzątania, pomagają pielęgniarkom przy chorych. Dyrektor przekonuje, że szpital jest firmą, która musi być opłacalna. - O jakość usług jestem spokojny - zapewnia Sieracki. - Trzeba tylko spisać dobre umowy. To, że salowa będzie z firmy, a nie ze szpitala, nie będzie miało wpływu na dostępność do świadczeń.
Dyrektor dodaje, że o zmianach informował załogę już w listopadzie, ale ta nie potraktowała serio zapowiedzi. Teraz na protesty jest już za późno.

Napisz komentarz!