KGHM zakłada, że w tym tygodniu w sprawie wynagrodzeń rozpoczną się negocjacje dyrektorów z przedstawicielami związków zawodowych. Spółka oczekuje, że rozwiązania zostaną wypracowane do końca roku. Zarząd KGHM planuje też nowelizację dotychczasowego układu zbiorowego pracy - poinformował KGHM w komunikacie prasowym.

W poniedziałek odbyło się spotkanie zarządu KGHM z organizacjami związkowymi w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. W spotkaniu uczestniczyli dyrektorzy wszystkich oddziałów KGHM.

"Zarząd KGHM po przeanalizowaniu postulatów zgłoszonych przez organizacje związkowe dostrzega pilną potrzebę przeglądu i nowelizacji dotychczasowego układu zbiorowego. W związku z powyższym zaproponował wyłonienie reprezentacji związków zawodowych i pracodawcy, która dokona przeglądu ZUZP i opracuje główne założenia i kierunki zmian postanowień układowych" - napisano w komunikacie.
Spółka uznała, że konieczne są także zmiany w systemie wynagradzania pracowników i powinny one zostać wypracowane na poziomie oddziałów. Zarząd chce wypracować systemy wynagradzania w zależności od specyfiki pracy w danej branży.

"Od jutra w oddziałach spółki mają rozpocząć się negocjacje dyrektorów z przedstawicielami związków zawodowych. Zarząd spółki oczekuje wypracowania rozwiązań do końca tego roku. Spotkanie stron ZUZP zaplanowano bowiem na pierwszy tydzień stycznia" - napisano.

Organizacje związkowe działające w KGHM zgłosiły m.in. postulat wzrostu wynagrodzeń o 300 zł.

Zdaniem Józefa Czyczerskiego, przewodniczącego rady Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność, związkowcy podejmą rozmowy zaproponowane przez zarząd. Dodał, że związki podtrzymują wcześniej zgłoszony postulat wzrostu wynagrodzeń.

pap/wnp

Napisz komentarz!