Święto pań związanych z branżą wydobywczą obchodzone 15 czerwca powstało z inicjatywy Międzynarodowego Stowarzyszenia Kobiet w Górnictwie (International Women in Mining – IWIM). Celem inicjatywy jest zwiększanie świadomości o równości płci, także w górnictwie. Inicjatorzy święta zachęcają w ten sposób do podejmowania inicjatyw na rzecz bardziej zrównoważonego i sprzyjającego integracji przemysłu wydobywczego. Wszystkim Paniom pracującym w górnictwie KGHM życzy bezpiecznej pracy i spełnienia zawodowego.

Kobiety w Grupie KGHM

KGHM w swoich oddziałach w Polsce zatrudnia blisko 19 tys. osób, z czego grupę liczącą prawie 1400 osób stanowią kobiety (7,3% załogi). Wynika to historycznych uwarunkowań oraz specyfiki branży, gdzie ze względu na wymagające dużej siły fizycznej warunki pracy, tradycyjnie zatrudniano przede wszystkim mężczyzn. Nie jest to tylko polska specyfika, gdyż taka sytuacja ma miejsce w przedsiębiorstwach sektora miedziowego i przemysłu wydobywczego na całym świecie.

– W Grupie KGHM tworzymy przestrzeń, w której kobiety mogą się rozwijać i osiągać sukcesy – komentuje Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi. – Jednym z elementów polityki personalnej w KGHM jest równość płci w dostępie do miejsc pracy. Jest to świadoma strategia biznesowa, aby przyjmować do pracy najlepszych kandydatów. KGHM zapewnia wszystkim – zarówno kobietom, jak i mężczyznom – takie same warunki rozwoju zawodowego, podnoszenia swoich kwalifikacji, jak również takiej samej ścieżki awansu – dodaje.

Kobiety w KGHM pracują np. na stanowiskach inżynieryjnych czy w jednostkach badawczych i często spotyka się je na dole kopalni, gdzie np. kierują procesami produkcyjnymi, dbają o bezpieczeństwo wydobycia surowców, prowadzą prace geologiczne i inwestycyjne.

Górnictwo branżą perspektywiczną także dla młodych pokoleń

KGHM Polska Miedź S.A. będąc największym producentem miedzi w Europie organizuje szereg inicjatyw zachęcających młode pokolenia do związania się zawodowo z branżą górniczą w przyszłości. Program „Kompetentni w branży” dla uczniów szkół średnich cieszy się rosnącym zainteresowaniem – widać je także wśród dziewcząt i młodych kobiet. W bieżącym roku szkolnym do klas patronackich KGHM dołączyło kilkaset osób – wśród nich 19 uczennic.

Jedna z absolwentek programu „Kompetentni w branży” dołączyła do załogi oddziału KGHM, przecierając de facto szlaki innym kobietom.

Odnosząc się do swoich początków w kopalni, Iza Kożewnikow wspomina: – Kiedy dowiedziałam się, będąc w klasie o profilu technik mechatronik, że mam iść na praktyki do kopalni, nie byłam zbyt entuzjastycznie nastawiona. Potem jednak bardzo się mi tam spodobało i spróbowałam swoich sił na stażu. Od niemal roku Iza pracuje na stanowisku ślusarza pod ziemią w oddziale ZG Rudna.

Zawody techniczne z rosnącym zainteresowaniem kobiet

Młode kobiety coraz częściej wybierają zawody techniczne – w KGHM funkcjonuje specjalny zespół do spraw zatrudniania kobiet pod ziemią. Spółka pracuje nad przyszłościowymi rozwiązaniami. Prowadzone są analizy dotyczące wielu aspektów: prawnych, związanych z BHP i wydatkiem energetycznym, zdrowotnym i inwestycyjnym. Na podstawie wyników typowane są stanowiska, które w przyszłości mogą być powierzone kobietom.

– Wbrew powszechnemu przekonaniu, coraz więcej kobiet pracuje w branży górniczo-hutniczej. Czasy się zmieniają, kiedyś nikt by nie pomyślał, że kobiety mogą pilotować samoloty, czy jeździć ciężarówkami – teraz nie ma takich barier. Nie wahajcie się. Z pozostałymi koleżankami z pracy nie możemy się doczekać, aż nasze „babskie” grono się powiększy – komentuje Martyna Kościelna-Szewczyk, nadgórnik pod ziemią w ZG Rudna.

KGHM co roku inwestuje duże środki w innowacyjność, wdrażanie nowoczesnych technologii, dzięki którym można realnie myśleć o zwiększaniu zatrudniania kobiet w działach produkcyjnych.

Napisz komentarz!