W dniu 22.01.2018 r. odbyło się spotkanie stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników KGHM Polska Miedź S. A. celem uzgodnienia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w KGHM Polska Miedź S. A. na 2018 r.

Oczekiwania ZZPPM co do polityki płacowej na 2018 r. oraz niezbędnych zmian w ZUZP dla Pracowników KGHM wyraziliśmy w stosownym pisemnym wystąpieniu już w miesiącu listopadzie 2017 r.

Zawarliśmy w ty wystąpieniu m.in. postulaty:

1. dokonania zmian w załączniku nr 11 w taki sposób by nagroda z tytułu wypracowanego zysku miała szansę osiągnięcia wskaźnika 24% (dzisiaj 17%) rocznego wynagrodzenia pracownika;

2. dokonania dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych rekompensującego „zamrożenie podstawy” jego naliczania (tj. ok 250,00 zł /os.);

3. wzrostu stawek płac zasadniczych na poziomie wzrostu w sferze przedsiębiorstw w IV kwartale roku 2017(wg komunikatu GUS jest to wskaźnik 7,6%);

4. ustalić, że dodatki za prace w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych oraz zmianowe naliczane będą nie z VIII a z IX kategorii zaszeregowań.

Przedstawiciele Zarządu KGHM Polska Miedź S. A. nie bacząc na fakt, że płace w KGHM w 2017 r. Kolejny raz wzrastały w tempie dwukrotnie niższym niż w polskiej gospodarce zaproponowali nam by ten stan utrzymać, tzn. ustalić przyrost płac zasadniczych na poziomie 50% przyrostu płac w sferze przedsiębiorstw w IV kwartale 2017 r. tj o wskaźnik 3,8 %. Do pozostałych postulatów nie uzyskaliśmy żadnej propozycji.

Spotkanie zakończyło się fiaskiem. Strona związkowa solidarnie podtrzymała wcześniejsze postulaty uznając je za wspólne.

Obrady zostały przerwane do 5 lutego br. Oczekujemy tutaj zmiany stanowiska Pracodawcy. W innym przypadku zadziała mechanizm zapisany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników KGHM polegający na tym, że w przypadku braku porozumienia stawki płac zasadniczych będą musiały wzrosnąć o wskaźnik 80 % przyrostu płac w sferze przedsiębiorstw w IV kwartale 2017 r. tj. o ok. 6,1 %.

Nie zamierzamy jednak odpuścić innych postulatów dotyczących polityki płacowej w KGHM na 2018 r.

*Komunikat po spotkaniu ZUZP.

Napisz komentarz!