Obecna sytuacja na rynku jest bardzo wymagająca względem pracowników. Oferty pracy obfitują w obietnice stabilnego miejsca zatrudnienia, licznych benefitów czy możliwości poszerzania swoich kompetencji. W zamian jednak pracodawcy wymagają od kandydatów umiejętności efektywnego wykonywania wielu zadań jednocześnie, czyli tak zwanego multitaskingu. Czy jednak podejście to jest prawidłowe?

Multitasking – co to takiego?

Multitasking to niezwykle powszechne zjawisko, z którym mamy do czynienia na porządku dziennym. Obecnie rzadko kiedy skupiamy się wyłącznie na wykonywaniu tylko jednej czynności – zarówno jeżeli w grę wchodzi praca, jak i codzienne, prywatne obowiązki. Multitasking definiowany jest jako praca wielozadaniowa, w trakcie której dana osoba podejmuje się wykonywania kilku zadań jednocześnie. I choć cała koncepcja wywodzi się z terminologii komputerowej, coraz częściej słyszymy o niej w kontekście kompetencji, jakie powinien posiadać dobry pracownik. Czy jednak multitasking w pracy jest aż tak efektywny?

Multitasking a efektywność pracy

Niezależnie od zajmowanego stanowiska, praca wykonywana w każdej formie wymaga od pracownika pełnego zaangażowania. Dodatkowo jedne z najbardziej cenionych cech u współczesnych pracowników stanowią podzielność uwagi oraz umiejętność szybkiego przełączania się między wykonywanymi zadaniami. Czy jednak praca w takiej formie zawsze jest efektywna? Zdecydowanie nie!

Jak podkreślają eksperci, multitasking bardzo często generuje pośpiech, usypiając uwagę pracownika. W takiej sytuacji niezwykle łatwo o popełnienie błędu, a co za tym idzie, pogorszenie efektów wykonywanych zadań. Wielozadaniowość nie jest więc najlepszym sposobem na osiąganie założonych rezultatów. Warto bowiem pamiętać, że liczy się jakość, a nie ilość.

Praca na wielozadaniowym stanowisku

Nie da się jednak ukryć, że w wielu przypadkach praca przyjmuje charakter wielozadaniowy. W takiej sytuacji konieczna jest dobra organizacja jej przebiegu, aby zwiększyć efektywność oraz wykluczyć ewentualne błędy. Na stanowiskach wymagających podzielności uwagi niezbędne jest tworzenie skrupulatnych planów działania oraz notatek, które ułatwią odnalezienie się wśród codziennych obowiązków. Należy także pamiętać, że raz rozpoczęte zadanie, zawsze powinno zostać doprowadzone do końca – dopiero wtedy można przejść do kolejnego zlecenia. Dobrze zorganizowana praca to jednak nie wszystko. Równie ważny jest bowiem odpoczynek dla mózgu!

Napisz komentarz!