Przedstawiamy najnowsze oferty pracy dostępne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie. Szczegółowe informacje i dane kontaktowe do pracodawc... » ĆWICZENIA VI KOMPANII ...
23 kwietnia bieżącego roku w godzinach 09 – 14. Na terenie lubińskiej giełdy i stadionu piłkarskiego odbyły się ćwiczenia dowódczo... » Ostatnie przymrozki i ...
Kilka ostatnich mroźnych nocy może mieć katastrofalne skutki dla sadowników i właścicieli winnic. W wielu ogrodach nie będzie w tym roku j... » „NiepokalanaR...
Sieć kin Helios prezentuje najnowszy film grozy, opowiadający o klasztorze, który choć wydaje się być oazą spokoju, kryje w sobie niebezpi... »
Data dodania: 28 marca 2015 — Kategoria: Wiadomości
Rusza konkurs Ministerstwa Skarbu Państwa skierowany do absolwentów polskich uczelni. Do wygrania są płatne staże w prestiżowych spółkach Skarbu Państwa. KGHM Polska Miedź S.A. realizując działania w ramach IV Kierunku „Odpowiedzialny Pracodawca" przyjętej na lata 2012 - 2018 Strategii CSR, daje szansę nabycia cennego doświadczenia zawodowego w spółce.
- Młodzi Polacy powinni rozwijać swoje umiejętności w polskich przedsiębiorstwach. W spółkach z udziałem Skarbu Państwa jest dla nich miejsce. Dlatego gorąco zachęcam do włączenia się w pilotażowy program płatnych staży Ministerstwa Skarbu Państwa „Budujemy wartość polskiej gospodarki, pracuj dla nas!" - powiedział Włodzimierz Karpiński, minister Skarbu Państwa.
KGHM jest nowoczesną i dynamiczną firmą, która chętnie dzieli się zgromadzoną wiedzą. Spółka umożliwia młodym talentom dostęp do najnowocześniejszych technologii i rozwiązań wdrażanych w organizacji. Absolwenci mają szansę na podniesienie swoich kwalifikacji, współpracując w gronie specjalistycznych zespołów projektowych. To niepowtarzalna okazja do czerpania z doświadczeń autorytetów merytorycznych w ramach struktur międzynarodowej firmy.
- Pracownicy KGHM są najcenniejszym kapitałem firmy. To oni tworzą unikalną kulturę i budują jej wartość. Pozyskujemy najlepszych ekspertów i specjalistów dostępnych na rynku pracy. W efekcie, zatrudniamy osoby realnie odpowiadające potrzebom. Praca każdej z nich jest jednakowo ważna dla sukcesu całej organizacji. Mamy świadomość, że podstawę rozwoju firmy stanowi potencjał, który tkwi w młodym narybku - dodała Marta Cydejko, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim, KGHM Polska Miedź S.A.
Aby wziąć udział w konkursie należy wejść na stronę, zarejestrować się i do 31 marca 2015 r. i wypełnić profesjonalną ankietę, która zweryfikuje predyspozycje do pracy.
- Ankieta personalna będzie sprawdzana przez system komputerowy i oceniana liczbą punktów. Część oceny końcowej będzie stanowił wynik uzyskany przez kandydata w teście kompetencji składającym się z 50 pytań, a część ocena z pracy dyplomowej i średnia ocen uzyskanych podczas studiów - wyjaśniła Agnieszka Jabłońska-Twaróg, rzeczniczka MSP.
Najlepsi uczestnicy zostaną zaproszeni przez spółki na rozmowę kwalifikacyjną. W konkursie mogą wziąć udział absolwenci polskich uczelni, którzy w 2014 r. obronili pracę dyplomową uzyskując tytuł inżyniera, magistra lub magistra inżyniera. Laureaci zostaną wyłonieni do 8 maja 2015r. Pierwsze staże rozpoczną się od 1 czerwca 2015r. Laureaci pierwszego miejsca w każdej spółce zdobędą sześciomiesięczny staż płatny min. 2 500 zł brutto/mies. Nagrodą za zajęcie kolejnych miejsc będą staże trzymiesięczne (płatne min. 2 000 zł brutto/mies.).
Poza KGHM staże będą się odbywały również w takich firmach jak: ARP, BGK, ENEA, Energa, Grupa Azoty, Grupa LOTOS, KSC, PERN „Przyjaźń", PGE, PGNiG, PGZ, PKN ORLEN, PKO BP, PKP Cargo, PZU i TAURON.
Wszystkie komentarze umieszczane przez uŃytkownikŃw i gosci portalu sa ich osobista opinia. Redakcja oraz wlasciciele portalu nie biora odpowiedzialnosci za komentarze odwiedzajÂących.
Subskrybuj nasz kanaĹ RSS!