Większość sieci handlowych wprowadziła już podwyżki wynagrodzeń za pracę. Rozmowy płacowe jeszcze przed Tesco.

Niskie zarobki zniechęcają pracowników do zatrudniania się w sieciach handlowych. Pracodawcy w sieciach handlowych oczekują od pracowników coraz większej wydajności, ale bez podwyżek płac nie da się tego osiągnąć. Z chwilą wprowadzenia rządowego programu „Rodzina 500 plus” wiele kobiet nie jest już zdeterminowanych podejmować pracę za najniższą krajową.

W załączeniu  postulaty zgłoszone pracodawcy przez WZZ „Sierpień 80”.

„Komisja Zakładowa WZZ „Sierpień 80” w Tesco Polska Sp. z o.o. jako organizacja społeczno-zawodowa powołana do reprezentowania praw i interesów pracowników, wnosi o wprowadzenie wzrostu wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca 2017 roku.

            Proponowana wysokość podwyżki :

            400 zł dla pracowników podstawowych, koordynatorów oraz pracowników magazynów

            200 zł dla kierowników

150 zł premii za brak absencji chorobowej

            Wprowadzenie Nagród Jubileuszowych:

            5 lat pracy – 100 %

            10 lat pracy – 200 %

            15 lat pracy – 300 %

            20 lat pracy – 400 %

Zbliża się miesiąc marzec, czyli zwyczajowy czas decyzji dotyczących nowego roku finansowego i perspektyw rozwoju.

Nasza organizacja zdaje sobie sprawę z sytuacji, w której znalazła się sieć Tesco. Jednakże zwracamy również uwagę, że sprawdzoną drogą wyjścia z zapaści są inwestycje. Finansowe docenienie osób zatrudnionych to również inwestycja, niezwykle korzystna dla obu stron. Podwyżka płac – jak wiadomo – przyczynia się do wzrostu motywacji pracownika, a także zwiększa jego zaangażowanie w pracę i efektywność. W sytuacji trudnej rynkowo, szalejącej konkurencji, bój o klienta wygrać można poprzez zadowolonych pracowników. Drogą ku temu jest właśnie podwyższenie pensji.

Mając na względzie dobro pracowników Tesco Polska, jak i samej Spółki, WZZ „Sierpień 80” zwraca się z wnioskiem o przeanalizowanie niniejszym wnoszonej propozycji płacowej. To wedle naszej oceny propozycja rozsądna i możliwa do realizacji. Żywimy nadzieję na pozytywne jej rozpatrzenie.”

Napisz komentarz!