Wielu seniorów zastanawia się czy warto od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego zrezygnować z pracy? Nie zawsze to się opłaca. Jeżeli po... » Oferty pracy PUP Lubin...
Przedstawiamy najnowsze oferty pracy dostępne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie. Szczegółowe informacje i dane kontaktowe do pracodawc... » ĆWICZENIA VI KOMPANII ...
23 kwietnia bieżącego roku w godzinach 09 – 14. Na terenie lubińskiej giełdy i stadionu piłkarskiego odbyły się ćwiczenia dowódczo... » Ostatnie przymrozki i ...
Kilka ostatnich mroźnych nocy może mieć katastrofalne skutki dla sadowników i właścicieli winnic. W wielu ogrodach nie będzie w tym roku j... »
Data dodania: 02 grudnia 2009 — Kategoria: Wiadomości
Przewidywana średnia płaca w KGHM za 2009 rok z nagrodą roczną
wyniesie 8115 zł brutto. Podczas ostatniego spotkania zarządu spółki ze
związkowcami rozmawiano m.in. o płacach i zatrudnieniu.
Średnia płaca za dziesięć miesięcy, bez dodatkowej nagrody
rocznej wzrosła o 7,2 proc., przy inflacji wynoszącej 3,5 proc.
Wyniosła ona 7023 zł.
Podczas spotkania podsumowano realizację Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w 2009 roku.
Mimo przewidywanego na ten rok zerowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń,
dzięki wypłacie dodatkowej premii w wysokości 5 tys. zł dla każdego
zatrudnionego oraz wypłacie zaliczki na poczet nagrody za osiągnięty
zysk płace realnie wzrosły. Od września z trzech do pięciu procent
została podwyższona składka na Pracowniczy Program Emerytalny. Zarząd
zdecydował także o wprowadzeniu abonamentu medycznego, do które
przystąpiło już ponad 6 tys. pracowników.
To oznacza, że zostały spełnione oczekiwania związków zawodowych.
Należy przypomnieć, iż w porozumieniu z 5 maja 2009, organizacje
związkowe zadeklarowały, iż nie będą wysuwać w tym roku dodatkowych
żądań płacowych.
Przedstawiono również propozycje zmian do układu. Dotyczą one m.in.
możliwości wyboru formy rekompensaty za pracę w szczególnie uciążliwych
warunkach. W tej chwili jedyną formą są dodatkowe dni wolne od pracy.
Zarząd chciałby, by pracownik mógł sam zdecydować, czy woli wykorzystać
dodatkowy urlop, czy też skorzystać z ekwiwalentu pieniężnego.
Kolejna sprawa dotyczy wykupu deputatu węglowego od emerytów.
Barbara Warpechowska - nettg
Wszystkie komentarze umieszczane przez uŃytkownikŃw i gosci portalu sa ich osobista opinia. Redakcja oraz wlasciciele portalu nie biora odpowiedzialnosci za komentarze odwiedzajÂących.
Subskrybuj nasz kanaĹ RSS!