Przedstawiamy najnowsze oferty pracy dostępne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie. Szczegółowe informacje i dane kontaktowe do pracodawc... » ĆWICZENIA VI KOMPANII ...
23 kwietnia bieżącego roku w godzinach 09 – 14. Na terenie lubińskiej giełdy i stadionu piłkarskiego odbyły się ćwiczenia dowódczo... » Ostatnie przymrozki i ...
Kilka ostatnich mroźnych nocy może mieć katastrofalne skutki dla sadowników i właścicieli winnic. W wielu ogrodach nie będzie w tym roku j... » „NiepokalanaR...
Sieć kin Helios prezentuje najnowszy film grozy, opowiadający o klasztorze, który choć wydaje się być oazą spokoju, kryje w sobie niebezpi... »
Data dodania: 18 sierpnia 2010 — Kategoria: Wiadomości
Nowy regulamin naboru
pracowników obowiązuje w PeBeKa od sierpnia br. Firma stawia na wykształcenie
kierunkowe, zarówno na absolwentów politechnik i Akademii Górniczo - Hutniczej,
średnich szkół technicznych, jak i szkół zawodowych. Regulamin szczegółowo
precyzuje wymagania wobec kandydatów na poszczególne stanowiska oraz sposób
prowadzenia rekrutacji.
Wiemy jak wiele osób szuka
dzisiaj pracy - mówi Jacek
Kulicki, Prezes PeBeKa. - Naszym regulaminem chcieliśmy ułatwić im proces rekrutacyjny. Regulamin
ważny jest również z perspektywy optymalizacji kosztów zatrudnienia. Jego
stosowanie umożliwi znalezienie najlepszych kandydatów na dane stanowisko, a to dla firmy najważniejsza korzyść - podkreśla.
Specjalny zespół składający się z osób zatrudnionych w Spółce od
marca br. pracował nad Regulaminem naboru pracowników. Efektem jego działań jest dokument precyzujący wszystkie etapy
rekrutacji, określający szczegółowe wymagania wobec pracowników dołowych,
budowlanych, biurowych i kadry menedżerskiej. Każdy ubiegający się o pracę w
PeBeKa będzie zdobywał punkty w poszczególnych etapach rekrutacji, m.in. za kierunkowe
wykształcenie, doświadczenie zawodowe na wskazanym stanowisku oraz merytoryczną
wiedzę w tym zakresie. Podczas rekrutacji pracownicy będą wykonywać zadania
związane z przyszłymi obowiązkami, a ich ocenę przeprowadza ich
przyszły przełożony.
Regulamin naboru pracowników jest wypracowanym narzędziem, które
zapewni możliwość sprawnego i skutecznego działania w obszarze prawidłowej
selekcji i jak najwyższej efektywności. Ma na celu optymalizację zarówno
podejmowanych działań administracyjnych, jak i kosztów związanych z naborem
pracowników w PeBeKa.
Regulamin przewiduje rekrutację wewnętrzna i zewnętrzną. Ta
ostatnia będzie uruchamiana w chwili, gdy na stanowisko nie znajdą się
kandydaci w ramach wewnętrznych przesunięć i awansów. Oferty pracy publikowane
będą na stronie internetowej www.pebeka.pl w zakładce „Praca".
Zainteresowani wypełnią specjalny formularz zgłoszeniowy, a ich dane trafią do
Centralnej Bazy Kandydatów.
Na koniec lipca w PeBeKa stan zatrudnienia wynosił 1591 osób. W
tym roku liczba nowozatrudnionych pracowników
w spółce to 102 osoby. Przyjęcia były związane m.in. ze wznowieniem prac
przy szybie Regis w Wieliczce oraz realizacją kontraktu w Warszawie. Zmiany
pojawiły się również w Zagłębiu Miedziowym.
PeBeKa utworzyła nowy oddział wiertniczy, który funkcjonuje przy KRG
Rudna.
Regulamin naboru pracowników jest pierwszym elementem
kompleksowej polityki personalnej tworzonej aktualnie w PeBeKa. Kolejno
opracowywane będą procesy oceny pracowników, ścieżek kariery i rozwoju
potencjału zawodowego.
Wszystkie komentarze umieszczane przez uŃytkownikŃw i gosci portalu sa ich osobista opinia. Redakcja oraz wlasciciele portalu nie biora odpowiedzialnosci za komentarze odwiedzajÂących.
Subskrybuj nasz kanaĹ RSS!